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请问：导爆管爆速是多少？

回答：爆速：1750±50米／秒！

请问：制管结束后收工程序有哪些？

回答：关闭下药装置、关闭挤出机、关闭冷却装置、清扫药杯。

请问：焊接必须牢固，不允许有那些疵病？

回答：虚焊、单腿、焊歪及焊接后药头短路现象……

这是2015年9月24至25日，在九八四四生产分公司组织开展的质量月系列活动中，关于各工序操作技能培训及岗位比武活动的一个镜头。

根据《九八四四生产分公司二零一五年“质量月”活动计划》，为积极营造“质量月”活动氛围，结合《九八四四生产分公司产品实物质量提升活动实施方案》的开展，全面提高分公司生产车间工序员工的综合素质和操作技能，从而提升分公司产品实物质量，特地组织开展了此项主题活动。

本次“工序操作技能培训及岗位比武”活动分两个步骤，首先由各车间对照“参赛班组及项目”要求，分别在本车间的对应参赛班组内部展开，评比方法由车间自行确定。通过选拔赛，每个车间推荐2名“车间级岗位能手”参加分公司级比赛。经过选拔，共有一至五车间、动力工具车间六个班组进行参赛，参赛项目包括引火药头与塑料塞线对焊、导爆管制管、生产线常规检修、导爆管雷管紧口、电雷管紧口、M10螺纹孔钻孔等内容;分公司级比赛包括现场提问考核（30分）、实际操作考核（60分）及岗位难度系数考核（10分）三部分，总分为100分.

在比赛中，各位参赛员工胸有成竹、发挥稳定，技能扎实、动作规范，展现了良好的业务水平。经过评比，一车间的冯敏获得本次比赛的一等奖；二车间的汪燕、三车间的蒲杰获得二等奖；四车间的杨明珍、王德萍、动力工具车间的汪宏获得三等奖。

本次活动，紧紧围绕全面提高员工队伍专业技能和综合素质的目标，进一步提高了广大员工的业务能力和整体素质，营造尊重劳动、尊重人才的良好氛围，使广大员工真正树立认真、专业、务实意识，进一步提高思想素质、业务能力，在分公司内形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，为企业的健康持续发展提供强有力的人才保证和技能支持。