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为扎实开展好久联集团领导班子及成员民主生活会，12月5日下午，久联集团党委书记、董事长罗德丕，纪委书记李鸿、党工部部长黎惠君、纪检监察室主任车慧一行四人莅临九八四四分公司就即将召开的久联集团专题民主生活会会前情况广泛听取职工意见建议，座谈会在分公司办公楼三楼会议室召开。分公司领导班子成员及部分中层、一线职工代表参加座谈会。

会前，罗董事长诚恳地向与会人员提出，这次征求意见座谈会的目的就是要听真话、听实话，听最真实的声音，就久联集团如何发展，对久联集团领班子有何意见，提出自己的意见和建议，希望大家打消顾虑，放开提、大胆提，敢言敢说，不遮不掩，讲掏心窝子的话，只有把意见谈深、把问题谈透，达到互相启发、互相促进，才能为党的群众路线教育实践活动、民主生活会的召开奠定一个良好的开端。

会上，与会人员本着实事求是、认真负责的态度，就征求意见的主要内容展开了座谈，从工作实际出发，就工资薪酬、人才队伍建设、安全、质量、社会管理等方面问题，提出了一些建设性的意见和建议。

罗董事长认真倾听了与会人员的发言后强调：今天的征求意见座谈会开得很好，分公司职工本分、淳朴，大家的意见中肯，紧密结合工作实际对集团的发展积极谏言献策，这达到了我们调研的目的。今年来全国工业雷管产能过剩，产销量继续呈下降趋势。每位员工都必须与公司携起手来牢固树立“竞争无时无刻，危机无处不在”的意识，好好珍惜自己现在拥有的岗位，工作岗位上精心谋事、用心干事、专心做事，在2014年分公司各项工作实现突破。因为，外部环境的时刻变化要求我们居安思危，昨天的成功经验由于环境的变化今天已不再适用，在舒适的环境中甘心安乐，虽可享得一时之乐，却要为这一时的松懈付出极大的代价，我们只有居安思危，增强忧患意识，才能在忧患中警醒，在警醒中奋进，才能够成功应对各种风险和挑战，公司才会长远发展，每个员工才会在进取中获得更好的成长。