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2013年12月下旬，根据停产期间工作安排，分公司组织全体员工开展了全员安全质量知识综合教育培训， 让广大干部职工从思想上彻底认识到“安全第一，预防为主，综合治理”的重要性和必要性，真正把认识转变为高度警惕,融汇到日常工作中去。形成“安全生产无小事，人人关心安全，安全关系人人”的良好氛围。

12月20日，分公司组织各部、车间、班组负责人召开了安全例会，对培训内容、培训对象、培训日程、培训地点等作了安排，并对培训纪律作了宣布。

12月23日至25日，分公司在三楼会议室开展了安全质量综合知识培训，由安全环保部、技术质量部相关人员对安全标准化、GB28263-2012、综合应急预案教材、安全管理制度节选、民爆行业事故警示、章丘事故调查报告、习总书记关于11.22重要指示精神、安全技术操作规程、工艺技术等知识进行了认真讲解，并组织员工观看了《2013年安全生产事故盘点》、《2013年安全生产警示片-伤逝》等警示教育片。

员工对警示片的事故案例进行了详细的分析和讨论，并结合自身的工作环境做出了很多相应的总结，为今后的安全生产打下更坚实的基础。

25日至26日，各部、车间组织所属员工进行了应知应会安全教育，由部门负责人、班组长对岗位危险因素、安全管理要点、作业指导书为员工进行了讲解和学习，对工作中可能出现和遇到的问题有针对性的进行梳理和解决，让员工明白本岗位的安全防范措施和应急措施。

12月27日早上，分公司组织全体员工开展了安全质量综合知识闭卷考核。由分公司领导负责监考，并宣布了考场纪律。考核内容涵盖“安全生产法”“安全技术操作规程”、“安全标准化”、“GB28263-2012”等安全、质量知识，安全环保部还针对各工序出具了不同的考核试题，让考核更加详实、具体化。10点整，考核正式开始，考场内员工纷纷答题。

中午13点，分公司七个考核组分工序对员工进行应知应会面试，重点考查员工对安全技术操作规程、本岗位危险因素、作业指导书等内容的掌握程度，在考核中，涌现了一些安全知识掌握牢、安全意识强的员工，但也存在极少数员工岗位安全知识掌握不牢、面对考核人员情绪紧张，不能够很好的回答考核组提出的问题，针对这种情况，考核组均要求认真学习后重新考核，考核合格后方可上岗。

通过本次安全、质量综合知识培训及考核的开展，在分公司上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施。我们将一如既往的做好安全生产工作，夯实管理基础，狠抓责任落实，保障2014年全年安全生产无事故，使各项生产经营任务顺利完成。