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2014年3月27日上午9：30分，贵阳久联党委书记、董事长廖长风组织召开了党的群众路线教育实践活动专题工作会。公司总经理孙信林、副总经理杨曲波、总会计师杨昌武、总工程师孙斌、工会主席詹刚毅、总经济师李必丰、总经理助理罗恩，全体中层干部，以及公司党的群众路线教育实践活动综合组、材料组、宣传报道组全体成员，参加了活动专题工作会。

会上，廖书记对公司党的群众路线教育实践活动前期工作进行了小结，并指出前期工作存在的问题。公司自召开活动动员会后，各党支部相继组织各支部党员开展了动员和学习活动，但需要加强对活动开展的重要性、必要性的认识。

会上，廖书记组织与会人员认真学习了《久联集团领导班子党的群众路线教育实践活动方案》（久联党字[2014]17号）、《关于对教育实践活动启动以来工作开展情况进行自查自纠的通知》（黔群组办发[2014]22号）、《中共贵州省委办公厅关于结合实际有针对性地认真查摆“四风”突出表现的通知》（黔办发电[2014]18号）、《关于征求基层对久联集团“四风”有哪些具体表现形式的通知》（久联群组办发[2014]9号）、《久联集团党的群众路线教育实践活动学习教育听取意见阶段学习方案》（久联群组办发[2014]12号）等文件精神。
现阶段为“学习教育、听取意见”环节，廖书记要求按照久联集团活动方案的指导思想、要求、环节步骤等认真执行。久联集团为了指导基层党委更好的开展此项工作，特制作了《久联集团党的群众路线教育实践活动资料汇编（一）》，廖书记要求大家认真传阅学习。

最后，廖书记强调：中层以上领导干部、活动办人员要高度重视此次党的群众路线教育实践活动。第一，要按照上级的要求指示去做，先吃透上级文件会议精神，再将文件会议精神传达到每一位职工。在学习各类文件会议精神时，要以集中学习与个人自学相结合，以党委中心组会议或党委中心组扩大会议的方式集中学习，对照检查，党员领导干部、活动领导小组、工作组人员要对相关专题会议、工作安排部署、总结、学习心得体会等内容用专题笔记本作好记录。在此阶段一方面是学习教育，另一方面是收集意见。收集意见一定不能形式单一，思路要开拓。一是问卷调查，二是基层调研、谈话，三是职工通过活动专题意见箱提出建议，四是网络交流。活动组人员要设计出谈心表格，征集意见后，将意见收集起来，再进行归纳提炼。学习教育和征求意见同步进行，边学边改。第三，要征求真实的意见，找出企业存在的问题，公司领导班子及成员存在的问题。要有胸襟、有姿态，听取职工真心，要有听取不同意见的胸怀，对于意见做到有则改之无则加勉。第四，活动办人员要将久联集团活动实施方案放在自己电脑的桌面上，方便指导自己开展工作。每个星期要做一次总结，要将平时每个星期的工作在每周完善、建档。要建立向上沟通、内部交流的机制。第五，在开展活动过程中，遇到疑难问题需要上级帮忙的，要请示上级该怎么做。工作的开展要讲究方式方法，俗语说“将帅无能累死三军”，因此思路一定要清晰。不能因循守旧、固步自封。第六，“四风”问题普遍存在，只是或多或少的问题，不能狭隘的理解。要找出问题，认真剖析问题存在的根源，制定整改措施，才能更好的推动工作，活动的开展不能脱离生产经营实际。如果我们把问题都找准了，措施都得当，相信公司会走上一个新的台阶。许多人不爱学习，不愿学习，把学习当负担。这次群众路线活动，就是要转变干部的工作作风，解决公司的瓶颈问题，推动公司生产经营发展。

会后，公司还组织全体中层干部观看了《久联集团党的群众路线教育实践活动国企改革座谈会》影像资料。