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为不断提升职工的业务素质，保障企业的安全生产，结合“七个标准”的贯彻执行，2015年10月14日，贵阳久联公司工会、团委与技术质量部和安全保卫部，共同组织车间控制室岗位、生产计划部及采购物资部仓储岗位职工开展岗位技能比武活动，以进一步激发职工立足本职岗位，争当业务能手，争创一流业绩的工作热情。

仓储岗位比武活动采用笔试的方式进行，控制室岗位比武活动采用笔试和实操相结合的方式进行。10月14日上午9:00点，第一车间膨化生产线和乳化生产线控制室岗位职工、第二车间控制室岗位职工；生产计划部及采购物资部仓储岗位职工在第二车间休息室进行了笔试。面对满是应知应会知识以及自己岗位的业务知识问答的试卷，大家仔细在试卷上书写，有的如有神助提笔疾书，有的停笔托腮冥思苦想，大家非常努力都想拔得头筹。

接着，车间控制室职工开展了实际操作比赛。实操部分要求参加考试人员主要以模拟操作和口试的方式答题，控制室职工表现出色，基本的操作都能完成，只需要注意细节问题。安全保卫部陈启德同志、技术质量部柯成银同志为实操题的考官，他们运用多年在生产一线和专业岗位的经验和丰富的专业知识，在控制室人员答题完毕后，不厌其烦的进行一对一的现场操作培训，不仅使职工们对操作程序印象深刻，还方便当班考试职工能迅速回到生产一线继续工作。

膨化线控制室职工还统一开展了工房及设备雨淋的开启及关闭方法的培训，这个内容并不纳入岗位技能比武项目中，这充分证明大家不是为比赛而比赛，而是通过比赛加强职工的岗位技能。

经过激烈的比拼，比武活动分别评出了一、二、三等奖，公司工会分别按得分高低颁发了奖金。

通过本次岗位技能比武活动，进一步增强了控制室岗位职工和仓储岗位职工爱岗敬业、团结拼搏、勇于奉献的进取精神，在公司内部营造出了学技能、钻业务、保安全的浓厚氛围，从而达到提高安全意识、锻炼员工队伍、提升员工素质的目的。