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2015年4月8日下午，久联发展2014年度安全先进表彰大会暨2015年安全生产管理目标考核责任书签订仪式在九八四四分公司办公楼五楼会议室召开。

保利久联集团副总经理尚力、久联发展总经理魏彦、集团工会主席李祥兴、总工程师彭文林、久联发展副总经理廖长风、翁增荣；保利久联集团、久联发展各部负责人；各分、子公司董事长、总经理、分管安全副总经理、安全环保部经理、安全生产先进集体、个人代表参加了会议。

省经信委民爆处调研员李东鄂应邀出席会议。

会议由股份公司副总经理井志明主持。

会议上，久联发展副总经理井志明作2014年安全生产工作总结并布署2015年安全生产工作；集团公司工会主席李祥兴宣读了2014年度各类安全生产先进的表彰决定。获得表彰的先进集体、先进个人代表进行了交流发言。

会议上，保利久联集团副总经理尚力强调，安全生产管理工作要做好五个保障，即：组织保障、制度保障、技术保障、安全素质保障、应急保障；各级领导及管理人员要高度重视，安全管理重在抓落实，要着力抓好一线安全生产工作；抓好安全管理的安全履职及各级管理人员的安全监管；加强安全生产现场检查力度，围绕人、机、料、环、法五个因素进行分析和检查。要严格按照七个标准执行落实安全生产管理工作，把安全生产管理工作做精、做细。

会议上，省经信委民爆处调研员李东鄂对获得安全生产先进集体及个人表示祝贺，并指出：安全生产重在基础建设，班组长是安全生产中发现问题和解决问题的第一责任人，各级管理人员要切实增强安全责任意识，层层落实安全责任;要加强对安全管理队伍人才培养及培训工作，“安全工作就是100-1=0”，是一项只有起点没有终点的工作，希望各子分公司按照公司要求，再接再厉扎实做好安全生产工作。

股份公司总经理魏彦对李东鄂调研员前来参加会议表示欢迎，对获得表彰的先进集体和个人表示祝贺。指出：事故发生的共性问题首先是履行职责和制度执行不到位，公司各级领导一是要牢固树立安全责任意识，不断强化各项规章制度的执行力度；二是做好班组建设工作，班组是安全生产工作的核心，只有班组把安全工作做好，车间的安全基础才会牢固；三是做好安全教育培训，做好基础工作，为制度提供保障；四是培育企业安全文化建设，营造良好的安全文化氛围。各级领导要率先垂范，作员工的“标尺”。2015年是公司发展面临转型的艰难时期，我们要按照公司2015年对安全工作的安排部署，齐心协力把安全工作推上新台阶。

最后，参会领导对获得安全生产先进集体和个人进行了颁奖。久联发展总经理魏彦与各子分公司总经理签订了2015年安全生产目标考核责任书。